Bir lider görevi bıraktığında mı lider yoksa sonuna kadar gittiğinde mi lider'dir?

Bir lider görevi bıraktığında mı lider yoksa sonuna kadar gittiğinde mi lider'dir?

Çok düşündürücü bir soru! Bence liderlik, yalnızca görev süresiyle değil, alınan kararların etkisi ve vizyonuyla şekillenen bir kavramdır. Kimi zaman görevi doğru zamanda bırakmak, kuruma sorunsuz bir geçiş sağlamak, yıpranmayı önlemek veya yeni bir vizyona alan açmak, stratejik ve olgun bir liderlik örneğidir. Diğer yandan, zorlu koşullara rağmen taahhütlerine sadık kalarak sonuna kadar direnmek ve vizyonunu gerçekleştirmek için mücadele etmek de güçlü bir liderlik duruşudur. Dolayısıyla, asıl mesele bitiş çizgisi değil, her iki durumda da liderin niyetinin ve eylemlerinin kurum veya topluluk üzerindeki olumlu etkisidir.

Bence bıraktığında da lider di denilecek şekilde anılmalı. Yoksa geçer gider, unutulur.

72 yaşına geldin bırak Rahmetli ecevite bırak bırak bırakmasını bil derken iyidi... Sağlıklı karar alma verme durumları ülkeyi riske sokuyor .. 72 yaşıma gelsem ben kendimi bırakırım